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人才發展 - 金賽2019新員工上海西點第十四期雛鷹訓練營

親愛的同事們:

祝賀你們通過為期6天的軍訓,辛苦了!

非常榮幸,我們這批學員是有史以來人數最多的一批,人數達到111人,除了個別的小伙伴因為工作原因,提前半天離隊,其余的戰友們都圓滿地完成了訓練;

 

 

 

在這次軍訓的過程中,有艱苦,也有困難,前3天天氣惡劣,陰雨潮濕,給我們的訓練增加了很多難度;后3天艷陽高照,又有很多伙伴頂著烈日訓練,然而這些困難我們都挺過來了,在這個過程中,有汗水,有淚水,唯獨沒有抱怨;所以我們在此要再次祝賀大家,成為了一名真正合格的金賽戰士。

 

 

在軍訓的每天晚上,我們都學習了許多知識,第一天是徐總關于金賽企業文化的分享,徐總生動地講述了自己的經歷,帶領大家認識到我們應該如何選擇一家公司,并與之共同發展,告訴我們如何去經營自己的職業生涯,給我們以新的視角;第二天是學術市場部的戴啟文老師為我們幽默地講解了金賽生長激素的市場潛力,分析了為什么我們的生長激素會有巨大的市場,給我們以滿滿的信心;第三天是銷管部的王玲老師為我們深入淺出地講解合規運營,為我們答疑解惑,干貨滿滿,讓我們知道如何在以后的工作中少走彎路,避開誤區;第四天卓雷老師為我們講解人事制度,讓我們了解金賽的福利政策,也讓每個人都明晰了自己的晉升途徑以及奮斗的目標;第五天我們邀請了資深客戶LZ老師從醫生的角度為我們剖析,作為一名醫生,他是如何看待醫藥代表,醫生更愿意跟什么樣的代表配合工作,讓我們以后的成長更加有方向。

 

除了每天晚上的學習,我們白天的訓練內容有艱辛也有收獲。

 

 

 

 

 

 

我們每天上午進行了隊列軍姿訓練,鍛煉吃苦耐勞的意志品質;下午進行了項目拓展,鍛煉合作共贏的團隊精神,這是我們收到的學員對本次軍訓的感受——

 

1) 團隊掌聲感悟: 1.通過反復練習以及技巧的不斷總結提煉,方法的不斷創新可以取得更好的成績。 2.隊長作為管理者就必須具備承擔責任的能力和勇氣,具備不斷提高業績的能力。 3.隊長作為管理者應該認真聽取不同意見,并及時果斷的做出選擇。 4.隊員應該團結一致、全力以赴,用心用力全力配合方可取得成功,每一個人的懈怠都會導致任務的失敗。 5.每一個游戲都是團隊協作、管理者指揮能力的考試。

 

 

 

2) 本次軍訓內容與我來之前預想的截然相反,我想金賽的成功是必然的,因為金賽注重員工的培養,注重企業文化與團隊凝聚力,從最開始教官說的就是“活動”而非“游戲”,之所以稱為活動,是要我們用最佳的狀態去面對所有的挑戰,而非把自己當做一個過客,游戲人生。 于我感觸最深的是6號下午的項目——團隊掌聲,你不努力,游戲人生,那是因為背后的人在為你負重前行。不管是在活動中,還是工作中,甚至是生活里,也許我們不是最優秀的那個人,但是我們必須要有自信,要有更多的努力,去做一個更優秀的自己! 感謝金賽提供的機會,感謝教官用心的引導,我想本次軍訓會是我心中永遠的記憶! 我,不虛此行!

 

 

 

 

 

3) 晚上的課很精彩,讓我對金賽未來發展方向,福利績效有了更進一步的了解;也是頭一次聽到醫生來講醫藥代表,對于醫生與醫藥代表關系有了更深刻的理解,對于我們金賽模式更加認可!感謝各位領導和老師的講課

 

 

 

 

最后,也感謝各位領導同事的幫助,讓本次軍訓圓滿完成,雖然在過程中遇到一些困難,但在全體學員共同努力下都一一克服;當然,在過程中我們依然有不足,例如飲食,住宿,衛生等條件,還有諸多可以改進的地方,這些反饋都是我們前進的動力,我們也將持續與軍營方進行溝通,讓未來的新員工有更好的軍訓體驗,爭取將軍訓越做越好!

再次感謝大家對培訓工作的支持,祝各位銷量節節攀升!

 

 

 

兒科管理學院培訓部

2019年10月8日

 

 
人才發展 Talent Development

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